我们通过各种方法来不断地反思、审视人力资源管理,同时思考人力资源管理的未来。人力资源管理的发展程度与其对应时代和地区文明的发展程度息息相关。引领人力资源管理发展潮流的国家总是掌握着世界经济话语权和发展主动权。随着第四次工业革命的勃然兴起,我们中国能否站在人力资源管理发展的潮头,与我们中国未来的发展命运深远相关。
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