人才强校是高校谋求发展,争创一流的重要战略举措。但当今高校人才流失现象严重,它已成为制约高校发展的"瓶颈"。如何有效地减少人才外流,稳住人才队伍,已经成为高校的当务之急。笔者希望通过本文的研究,能够使高校教师流失现象引起各方面的关注,在促成高等教育的发展方面起一些作用。
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