摘要

针对国内缺乏通用排班模型和排班技术落后的问题,通过调研分析建立了带有强、弱约束的护士排班模型。并采用整数规划的分支定界算法对模型进行求解和分析。实例验证了该模型的有效性和可行性,有利于提高护理工作的积极性。

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