当今社会,经济快速发展,市场竞争日趋激烈,在这种竞争中,一个企业要想崭露头角取得竞争优势就必须提高自身的核心能力。这就要求企业在内部管理过程中要效益,通过有效地提升自身的组织绩效来提高自身的市场竞争力。虽然我国企业发展前景一片大好,但是多数企业还是仅仅局限于传统管理观念,从而忽视了科学有效的管理经验。本文旨在提出目前我国企业绩效管理所存在的一些问题和相应的改良措施。
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