安徽省卫生人力资源配置公平性研究

作者：厉欣怡; 陈晶晶; 陈淑婷; 王丽丹; 江启成

来源：卫生经济研究, 2016, (05): 35-37.

DOI：10.14055/j.cnki.33-1056/f.20160506.009

• 卫生人力资源
• 公平性
• 集中指数
• 泰尔指数

采用集中指数、集中曲线和泰尔指数法,对2009-2013年安徽省卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士配置情况进行公平性评价。结果显示:2009年以来,安徽省卫生人力资源配置整体较差,主要集中在经济水平较高的地区,因此需要进一步优化配置,尤其是护理人员配置。

• 出版日期2016
• 单位安徽医科大学