在现代社会快速变化并不断走向全球化的进程中,原本国企的组织架构已经不能适应这个时代,传统组织结构在企业管理上存在的缺陷也逐步显露出来,我们的组织结构需要顺应时代潮流,把握市场发展方向,不断揣摩客户的需求,不断贴近市场和客户的实际需要。在战略思想上也要对这些组织结构的变革创新给予高度的重视。本文就从实际情况出发,首先分析传统的企业组织结构中仍存的问题,之后以市场和客户需求的产品为中心开展一定的组织结构的变革创新。
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