2009年爆发的吉林通钢事件作为劳资关系发展的标志性事件,产生强大的社会反响,引起了社会各界的关注。通过对事件的分析和反省,总结了事件的特征、爆发的主要原因。在此基础上,进一步揭示了以通钢事件为代表的企业改制过程中产生的问题留给我们的思考。
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