传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究

作者：汤曼

来源：中小企业管理与科技(上旬刊), 2015, (12): 4.

• 传统人事管理
• 现代人力资源管理
• 比较

本文通过研究,分析了传统人事管理与现代人力资源管理存在的差异,积极构建新型的人力资源管理模式,这对于机构的创新发展,对于社会的进步具有积极的意义。

• 出版日期2015
• 单位九江职业大学