<正>2020年是极不平凡的一年,在新冠肺炎疫情影响下,人力资源市场供求发生明显变化,年初,企业总体岗位需求下降,劳动者求职意愿整体不强。然而,随着企业的复工复产,招工难问题再度显现,迫切需要优化人力资源供给服务机制,为企业高质量发展提供坚实的人力资源支撑。本文以山东省威海市公共人力资源市场供求数据为依据,分析市场走向和特点,并探索在此形势下创新人力资源供给机制的威海实践,以飨读者。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
