随着互联网络的普及,信息量激增的转型时代急需图书馆进行重新定位——服务理念需要完善,管理有待创新,人才需要大力培养。在这样的大环境下,对图书馆最积极的主体——对图书馆员的能力、素质以及工作方式提出了更高的要求。
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