优秀的专家编委会是科技期刊核心竞争力的重要组成部分。《中国中药杂志》编辑部以编委贡献度为依据,对编委会成员进行量化绩效考核,实施末位淘汰制;同时建立优秀青年学者选拔机制,在量化绩效考核基础上择优选入编委会,加强编委会的专家梯队建设,使编委会成为一个富有生命力、具有实效性的学术保障机体,有效促进期刊水平和质量的提升。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
