水电站开展内部岗位竞聘之后，可能会有一部分运行人员转岗为维护人员。但是在运行人员转岗维护的过程中，会存在转岗时机把控不当、转岗制度不全、转岗人员能力提高困难等问题，这些问题的存在直接或者间接影响了运行人员转岗维护的效果，针对如何解决这些问题展开思考，并采取有效的办法来解决这些问题。
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