当前经济市场的不断波动为企业的发展带来一定挑战,市场经济的不断变化使企业员工的流动速率逐渐提高,人才是企业发展的核心竞争力,企业的经营管理离不开对人才的使用。文章明确了构建企业专业技术人才梯队的重要意义,对当前人才梯队队伍建设现状与存在的问题进行分析,并提出几点建设策略,以帮助企业更好地发展。
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