当前由于竞争愈来愈激烈,工作压力逐渐增大,人们的思想承受着巨大的外界冲击力。一方面企业思想政治工作者感慨,员工的思想政治工作难度逐渐增大,而另一方面许多员工却感叹自己心理承受着巨大的负荷,很多问题都没有办法得到纾解。针对这种矛盾现象,本文从企业思想政治工作引入心理疏导的必要性入手,分析心理疏导的引入对于企业思想政治工作顺利开展的意义,最后结合工作经验,提出把心理疏导引入思想政治工作的几点建议。
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