摘要

按照《中华人民共和国公务员法》,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。本文基于美国公务员分类管理,阐述了包含工资、福利、保险在内的美国公务员薪酬基本框架。结合美国公务员薪酬的特点,以及我国公共部门薪酬制度现状,本文提出了我国公务员薪酬制度改革的对策和建议。