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摘要
大数据时代将新的技术和人力资源管理工作结合起来,提高人力资源管理的质量水平显得比较重要,这是提高企业市场竞争力的重要举措。基于此,本文主要从理论层面就大数据时代企业人力资源管理的变化以及管理现状加以阐述,然后就大数据和人力资源管理结合的意义和具体的策略详细探究,希望能从理论上就大数据和人力资源管理的探究,为实际管理工作顺利开展起到积极作用。
- 出版日期2020
- 单位江西旅游商贸职业学院
大数据时代将新的技术和人力资源管理工作结合起来,提高人力资源管理的质量水平显得比较重要,这是提高企业市场竞争力的重要举措。基于此,本文主要从理论层面就大数据时代企业人力资源管理的变化以及管理现状加以阐述,然后就大数据和人力资源管理结合的意义和具体的策略详细探究,希望能从理论上就大数据和人力资源管理的探究,为实际管理工作顺利开展起到积极作用。
