激励机制作为人力资源管理中的重要手段,可以极大地开发工作人员的潜质和调动工作人员对工作的积极性、自主性,提高其对组织的忠诚度,进而提高组织绩效水平。在工作中可以用激励的手段,以科学、合理的手段,灵活、多变的使用激励手段,这可以有很大的指导作用对于人力资源的管理,以达到用人单位的工作效率得到有效的提升。
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