近年来,我国地方高校的社团组织迅速增加,参与人数日益增多。但是,由于社团在人员管理、制度建设等方面存在着一些问题,也严重制约了高校社团的进一步发展。以重庆理工大学为例,分析了地方高校社团在人员管理方面存在的问题及原因,提出了相应的解决对策,以推动地方高校社团全面、健康、可持续发展,为繁荣高校校园文化发挥积极作用。
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