在经济社会发展、医疗制度改革的背景下,公立医院面临的竞争越来越大,做好人力资源管理工作,才能够实现医院的长久发展。本文首先概述了公立医院人力资源管理的重要性,然后指出管理现状和存在的问题,最后阐述了相关改进措施,以供参考。
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