为推动我国装备制造业转型升级，政府推出了一系列创新驱动政策，以期促进行业结构调整和技术升级。装备制造企业能否转型升级、持续增长，关键在于能否分别对企业和对人才进行有效激励。本文试图从装备制造业和创新驱动政策的基本情况出发，对激励企业和激励科技人才的各种创新政策进行分类，进而探讨“研发激励政策”和“股权激励政策”对企业转型升级的影响及其作用机制。由此拓展政策工具理论，为相关研究的进一步发展贡献智慧。
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