良好、有序、健全的人力资源管理制度,是企业在经营管理过程中对内部员工进行管理的有效手段,为企业进行人员的合理分配及储备提供基础。优秀的人力资源管理体制是企业健康、稳步向前的动力支持。企业人力资源管理的创新发展,既顺应当今社会经济的发展环境,又有助于企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
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