科学考核研发人员的思考与实践

作者：郑颖; 赵儒超; 安雯; 张宁; 牛付振

来源：现代企业, 2019, (04): 32-33.

<正>考核是风向标、是指挥棒,直接反映企业价值导向。与组织战略发展目标紧密结合、合理设计且运行良好的考核体系能够促进企业核心竞争力全面提升。构建对研发人员的科学、公平、公正的绩效考核,对处在当前科技日新月异、竞争激烈环境中高新科技企业而言意义重大。科学的考核体系,除了能够作为选人、用人、薪酬、激励的依据之外,更重要的是把企业的目标落实在

• 出版日期2019
• 单位北京航天长征飞行器研究所