校企联合培养人才模式是进行高校人才教育改革的重要途径和形式,能够实现教育主管部门、学校、企业合作培养人才的"多赢"效果。当前校企联合培养人才模式还存在一些问题,需要在实习实践教学环节、课程体系和内容设置、学生就业能力、核心竞争力的评估体系等方面进行差异化、特色性办学。
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