全员绩效管理体系建设的创新和实践

作者:刘祯
来源:人才资源开发, 2018, (14): 73-74.
DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2018.14.040

摘要

<正>市场经济的快速发展,知识经济的异军突起,经济全球化步伐的加快,使得企业所面临的竞争环境日渐激烈与复杂,若想在这一环境中始终立于不败之地,企业必须独善其身,其中构建科学的绩效管理体系就是一个重点所在。一、全员绩效管理的内涵解析为了进一步提高企业管理制度的约束作用以及激励功能,实现企业绩效考核与管理能力的逐步提升,相关企业组织积极探索绩效管理的新方式。所谓全员绩效管理体系是指,将集约控制、操