运用扎根理论构建国有石化企业文化测评体系,通过改进灰关联度分析对指标全集进行筛选,形成涵盖6个一级指标、14个二级指标、43个三级指标的测评体系,通过改进熵权法对指标赋权,形成最终的测评模型。运用信度和效度分析检验可知模型有效,通过测评模型的应用检验可知模型具有较好的实操性。
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