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摘要
加强高职院校党务工作者队伍建设，提升党务工作者队伍的专业化、职业化水平，是提升高职院校党建工作质量的重要基础。要配齐建强高校党务工作队伍，落实党务干部职务职级“双线”晋升等有关要求，健全保障激励机制，使他们干事有动力、待遇有保障、发展有空间。通过梳理党务工作者“双线”晋升的困局，并分析原因，探索构建党务工作者职务职称“双线”晋升的破局策略，为高职院校推进党务工作者专业化、职业化建设提供重要参考。
- 出版日期2022
- 单位中山火炬职业技术学院
加强高职院校党务工作者队伍建设，提升党务工作者队伍的专业化、职业化水平，是提升高职院校党建工作质量的重要基础。要配齐建强高校党务工作队伍，落实党务干部职务职级“双线”晋升等有关要求，健全保障激励机制，使他们干事有动力、待遇有保障、发展有空间。通过梳理党务工作者“双线”晋升的困局，并分析原因，探索构建党务工作者职务职称“双线”晋升的破局策略，为高职院校推进党务工作者专业化、职业化建设提供重要参考。
