本研究以位于福建省茶叶产业园、孵化器、创业园等多家公司的255名管理人员、研发人员和市场开发人员等为有效样本,构建了中介模型来解释前瞻性人格对员工创新能力的影响。研究结果表明:(1)前瞻性人格对创新能力有显著的正向影响;(2)越轨创新在前瞻性人格与创新能力之间起到部分中介作用。本研究对指导企业的创新管理实践具有重要意义。
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