人力资源被称为企业的第一资源,要让本企业的员工与企业的价值观念一致,企业文化是一条最优秀的沟通渠道,俗话说"制度是砖瓦,再好的设计也会有缝隙;文化是泥浆,见缝插针,无处不在。",只有让企业文化与人力资源管理相互结合,相互促进,从而也就达到了企业在竞争过程中人力资源的优势。
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