摘要

<正>围绕解决新形势下人才思想多元带来的新问题,青岛丰富“党管人才”实践,在全国创造性开展“党管人才·人才向党”品牌创建活动,促进人才“松散集聚”向“团结凝聚”转变,探索出了人才工作与党建工作深度融合的路径方法,成为极具创意、富有成效的人才工作新模式。夯实思想“得人心”。从制度上找突破口,借鉴“三会一课”制度,明确规定数量、频次,加密高层次人才国情研修和培训班至每年12次,区市每年都要专题分析人才思想情况,常态化组织开展“人才向党”主题党日活动,在各级党校主体班次中增加体制外高层次人才参训名额,让人才通过多种形式密集的研修学习方式,

  • 出版日期2023

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