就业质量的评价指标体系应包括反映工资福利、工作环境、社会保障等方面绝对状况的客观指标,和反映劳动者对自身就业质量的主观感受、评价的主观指标。以这两类指标来衡量,当前我国就业质量的绝对状况得到了一定改善,但主观指标表现不佳,显示就业质量的内外公平性问题比较突出。这种状况是相关权利、制度、机制不健全与部分劳动关系主体不当选择相互作用的结果,问题的解决也要从道德与制度两方面共同做出因应。
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