在心理学中,激励是指不断激发人的动机的心理过程;在管理工作中,激励是指管理者对于员工的激发和鼓励,能有效达到组织及其个人目标的系统性活动,被认为是"最伟大的管理原理"。笔者通过对激励理论在人力资源管理中的应用,以期为企业人力资源管理提供些参考。
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