对党政领导干部进行绩效考核,既是一个重大的实践问题,也是一个重大的理论问题,是一项政策性和政治性都很强的综合系统工程。而现有的一系列党政领导干部考核评价体系,尚有许多重要的理论与实践难题需要认真研究解决。
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