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摘要
调剂工作是硕士研究生招生录取过程中一项非常重要的工作.论文以硕士研究生调剂工作为例,通过分析基本特征,将其转化为指派问题进行研究.并借助于Vague集思想,运用面试投票的方法获得效益矩阵.根据评价者的不同偏好特征采用记分函数将Vague值转化为实数,得到了实数满意度矩阵.进而不仅实现了学生和录取单位的共赢,也实现了资源的优化配置.该方法一方面为此类问题的解决提供了一种有效途径,另一方面也在理论上找到了Vague指派的一般步骤,通过数据计算保证了该方法在问题解决上的有效性和可行性.
- 出版日期2010
- 单位北京理工大学
