人才是企业核心竞争力的重要组成部分,对于企业来说,如何做好新员工的培养工作,使其快速融入企业,短期内成长为企业骨干显得尤为重要。本文结合新时代下科研院所新员工的特点,探索新员工培养方式,并提出优化建议,为企业新员工培养提出有效参考,助力企业增强活力与竞争力。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
