目前我国国有企业正逐渐实现市场化的运作,但由于其机制还不够完善,国家政策也尚未落实,国有企业正面临着用工人员流失的现象。当前,企业市场化用工的主要方式就是劳务派遣的方式。本文主要通过探讨国有企业市场化用工改革即劳务派遣改革,以满足国有企业用工的需要,保障员工的工作积极性与稳定性。
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