为减缓就业压力,大学生试图以考证来获得应聘时的优势,因此大学生在校期间考证现象日益普遍。文章对南京农业大学管理类毕业生进行调研,控制大学生个人和专业特征,以搜寻工作时间、进入面试几率和薪酬水平作为就业质量评价指标,研究考证对就业质量的影响。研究表明,证书数量、类型以及备考平衡指标对就业质量有不同层面的影响,相对于其他通用型证书,英语六级证书、职业资格证书、能力型证书对就业质量有积极影响,同时考证与学习之间兼顾得越好,就业质量提高的可能性越大。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
