由于历史原因,遗留在单位的离职人员档案既占用本单位资源,又影响当事人利用,是长期困扰存档单位的问题。近几年,在政府的积极引导下,人事档案的功能在社会生活中逐渐增强,使清理这部分档案变得有必要、可操作。本文结合工作实际,试图在操作层面为单位库存人事档案管理提供一些借鉴。
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