当前各大高校正逐步向"内涵特色发展"这一阶段转型,实现转型升级最重要的两个方面为专业建设和绩效工资改革。通过分析高校在专业建设和绩效工资改革两个方面分别存在的问题,提出高校应扩大绩效考核指标范围,剔除不合理指标,制定科学合理的绩效分配方案,民主推荐专业负责人,提高各层级对相关人员绩效的话语权。