对员工职业倦怠的HR干预策略探析

作者：王永峰

来源：中国高新技术企业, 2011, (09): 107-108.

DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2011.09.043

• 职业倦怠
• 干预策略
• HR
• 职业枯竭症

职业倦怠正悄然向我国的职业人袭来,严重影响职场人的身心健康、组织士气和效率。文章分析了职业倦怠产生的原因,探讨了从HR的角度找到干预的策略是必要的,可一定程度上促使职场人摆脱职业倦怠,找回工作乐趣。

• 出版日期2011
• 单位北京大学