马尔可夫模型对企业人力资源的流动分析

作者：李一; 霍开杰

来源：现代管理科学, 2008, (01): 108-110.

• 人力资源
• 状态转移概率(矩阵)
• 平稳性

人力资源是企业发展的根本,人才的流动就对企业构成一定的影响,如何去科学合理的预测分析企业的人力资源就显得非常必要。文章针对于此通过建立马尔可夫模型来实施分析。

• 出版日期2008
• 单位合肥工业大学