新时期高校大学生就业与指导工作陷入困境的主要原因就是在实际运作过程中缺乏互动、生态的调适机制,要想破除这一不良局面就应该学会借鉴生态系统理论,明确大学生就业生态系统的概念、构成要素和模型等等,通过在就业指导工作中探寻动态、合理的调适机制,创造性地探讨大学生就业指导工作的立足点和创新点。
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