人才竞争的加剧,企业离职率的提升,使得企业的成本损失也在逐渐加大,严重影响了企业业务活动的开展,降低了企业凝聚力。基于此,本文对企业员工离职的原因及其引发的风险进行阐述,并提出合理的管控措施,以推动企业的良好发展。
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