职务升迁的领导者面临着一个提高什么能力以尽快地适应工作岗位要求的问题,这是领导工作层次性决定的。伴随着职务的升迁,领导能力呈现出一个递增的趋势。领导者主要提高战略思维能力、间接领导能力、协调能力、民主决策能力、驾驭变革的能力。
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