护士是四类医务人员中数量最多的群体,护士队伍稳定与否直接关系到医疗服务质量的高低,然而护士高企的离职率是世界各国面临的难题。现有研究指出护士的离职成本包括显性成本和隐形成本两类,这两类成本的和远高于预期。为了验证护士离职成本的实际状况,本文实地访谈了一家军队医院的离职成本,研究结果如下。
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