文章以特许经营连锁组织契约为例,分析了组织如何激励知识转移的知识来源方和知识接受方为知识转移的成功付出最佳努力的管理问题,研究了特许契约对特许双方的激励作用,认为对于特许经营连锁组织独特的产权结构,可以计算出一个最佳的转移支付值,进而设计一个具有双向激励作用的连锁契约,使特许双方为整个特许体系的知识转移付出最优的努力。
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