事业单位结构化面试题本命制的科学性探微

作者：程宏如

来源：人才资源开发, 2009, (02): 27-29.

• 本命
• 结构化面试
• 招聘工作
• 组织协调能力
• 人事工作
• 导入语
• 工作作风
• 人力资源开发
• 岗位分析
• 登高山

<正>一、事业单位结构化面试题本命制的现状分析事业单位招聘工作人员采用招录公务员方式,在面试环节采取结构化面试形式,但在实践中,面试题本命制上还存在不少问题。本文仅列举一例进行剖析。

• 出版日期2009
• 单位盐城师范学院