当前,我国已经全面迎来了大数据时代。随着大数据时代的到来,对市场经济的发展造成了一定影响,对企业的发展也带来了一定影响。因此,在大数据时代,企业应不断对管理工作进行变革,以提高企业的管理水平,实现企业的长远发展目标。由于人才是当代企业发展的重要推动力,因此,企业在大数据时代应对人力资源管理工作进行变革。下文就将对大数据时代的人力资源管理工作的变革进行分析。
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