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摘要
<正> 党的十六届三中全会提出“构建现代国民教育体系和终身教育体系,建设学习型社会……努力把人口压力转变为人力资源优势”。如何在高校后勤社会化改革向深层次推进的过程中,把握改革的精髓,成为开拓者,起到加速器的作用,创建学习型后勤,倡导系统化管理是一条值得探索的路子。1.学习型组织的内涵“学习型组织”作为一种当代世界最前沿的宏观管理理论,是由信息社会和知识时代催生的,反过来它又是促进信息社会和知识经济发展的支撑基础。所谓的学习型组织,就是一个具有持续创新能
- 出版日期2004
- 单位安徽理工大学
