ERP采用对人力资源绩效的影响

作者：楼润平; 杨德锋; 盛革

来源：技术经济与管理研究, 2012, (11): 58-61.

• ERP
• 人力资源
• 资源管理
• 管理绩效 ERP
• Human resources
• Resource management
• Management performance

在经济全球化和供应链集成背景下,ERP已朝着集成、开放、组件化方向发展,领先的ERP系统已经演化成了集成的商务解决方案。ERP能提高管理效率和管理水平,这是理论共识。然而国内实证文献还很缺乏,存在诸多不足。通过收集沪深两市66家上市公司大约340个样本观察值构成的面板数据,使用广义最小二乘法(GLS)在我国背景下实证研究了ERP与人力资源管理绩效的关系,得出了以下研究结论:采用ERP后,上市公司的人均主营业务收入(劳动生产率)、人均主营业务利润(度量人力资本的投资回报)在统计上显著提高了。本文还实证研究了ERP与物质资源管理绩效(以存货周转率来衡量)的关系,发现采用ERP后,上市公司的存货周转...

• 出版日期2012
• 单位肇庆学院; 暨南大学; 清华大学