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摘要
随着市场需求的需要,员工培训工作早已不单纯是企业的"代名词"。事业单位是人才密集的地方,那么将事业单位的人才培养成体能、知识、技能、能力综合于一体的卓越人才是人力资源管理的战略目标之一。我们知道人力资源是事业单位的战略资源、可用资源、时效资源,所以抓住时机,强化人力资源的培训,将事业单位员工打造成高效、有用的管理人员十分必要。要想培训工作达到预期的目标,前期的培训工作方案十分重要。本文先讲述了国内外员工培训现状,又阐述了事业单位员工培训方案的组成要素,并加以了详细说明,希望对事业单位培训工作有所用处。
- 出版日期2018
